السلام عليكم

صدر مؤخرًا تعميم وزارة التربية والتعليم الذي ينص بتعديل دجة الآداء الوظيفي إلى 60 درجة لمن بلغ غيابها 45 يومًا .

ويشمل ذلك كافة الإجازات ( أمومة , مرضي , رعاية مولود ) ... مما يعني تأخير المفاضلة لراغبات النقل

إذا يجب أخذ الحذر من الحمل والولادة مستقبلا لمن ترغب في النقل .. فإجازة الأمومة 40 يومًا وإن تغيبت المعلمة 5 أياما لأي ظرف طارئ فلن تحلم بالنقل..

فهل آداء المعلمة المميزة يتساوى مع غيرها لأجل 45 يومًا , أم أنها دعوة لتحديد النسل ؟!!

كل شخص يسعى ليرضي الله في عمله وليجد ثمرة جهده ثانيًا , فهل هذه ثمرة الجهد ياوزارة التربية والتعليم ؟!!

إذا الأولى بك أيتها الوزارة تعيين معلمات عازفات عن الزواج أو آليات , لا تلد ولا تمرض حتى لا تقع تحت قراركم الجائر

حمدت الله كثيرًا أن ولادتي لم توافق هذا التاريخ , وبدأت أفكر في مشروع الحمل مستقبلا..

لله المشتكى

اسألكم بالله هذا قرار ؟؟؟؟؟
قرار جائر بمعنى الكلمة ,,
و دائماً قراراتهم توافق مصالحهم,
فالظاهر ان زوجاتهم وصلوا سن اليأس ,
لذلك اصدروا هذا القرار ,
لأنه لا مصلحة لهم فيه ,
ويجي منها أكثر هذي الوزارة الجائرة,
اشكرك احلى الأسامي,,

الظاهر هدفهم بعيد المدى هو تحديد النسل أجل ماراح احد بينقل